内设机构及职责

主要职责：

（1）贯彻执行党和国家的方针、政策及学校决定，坚持正确的办学方向和办学宗旨，维护学校和广大教职工的利益。教育本单位教职工树立忠诚人民教育事业的思想，坚持立德树人，培养爱岗敬业的良好职业道德。

（2）落实学校的中长期规划，拟定本单位的发展计划，制定并组织实施本单位内部管理的规章制度和年度工作计划。

（3）制定师资队伍建设规划，积极培养、培训青年教师，提出教师进修意见，组织教师的业务学习和对教师的全面考核；有计划地选拔和培养学术骨干和学科带头人，完成学校布置的各类人才的评选和奖励人选的推荐工作。

（4）制定并实施本单位各层次学生教育的培养方案、教学计划、课程建设等工作。

（5）按照教学计划部署教师的教学任务，完成本单位课程讲授、辅导、作业、出题、考试、评卷等工作，完成本单位所承担的全部教学任务。

（6）制定和实施本单位的科研、创作、艺术实践等发展规划，进行科研创作队伍建设，组织教师积极申报国家、自治区、学校的科研项目，督促检查所承担的科研项目并加强科研成果的转化，做到产学研结合。

（7）建立和完善本单位教学评估与考核管理制度，安排教师互相听课，负责本单位教师调配、评聘、奖惩。

（8）负责本单位党的建设、群团组织、教职工和学生的思想政治教育、精神文明建设以及综合治理等工作。配合学校有关职能部门组

织本单位的招生和毕业生就业工作。做好教工离退休前的谈话、慰问工作，并协助学校管理部门做好本单位离退休人员的关心、照顾及后

事处理工作。

（9）落实意识形态工作责任制，做好本单位意识形态工作。

（10）完成学校交办的其他工作任务。