关于成立各教学单位教师发展分中心的通知学习资料

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关于成立各教学单位教师发展分中心的通知

各教学单位：

为提高教学质量，加强教师队伍建设，不断提升教师业务水 平和教学能力，学校教师发展中心（以下简称“ 中心 ”）决定成

立教学单位分中心，现将有关事项通知如下：

一、教师发展中心运行模式

学校教师发展中心由一个“ 中心 ”和各“分中心 ”构成。

（一）“ 中心 ”运行模式

“ 中心 ”是指学校设立的教师发展中心。

“分中心 ”是指由各学院组织建立，开展教师教学发展工作 的基层组织。各“分中心 ”在“ 中心 ”的领导下，负责开展所辖

教学单位教师教学发展的日常工作和活动。

（二）“分中心 ”运行模式

“分中心 ”设主任 1 名、副主任 2 名，办公室秘书 1 人。主 任由各教学单位领导担任，副主任由各相关教学单位副教授及以

上职称的教师担任。

二、工作职责

（一）“ 中心 ”工作职责

1.管理工作

（1）制订全校教师教学发展年度计划并组织实施；

（2）组织开展全校教师教学培训与交流活动；

（3）建立教师教学发展档案；

（4）对分中心的工作进行指导、检查和监督。

2.教师教学发展工作

（1）青年教师专题培训；

（2）骨干教师专题培训；

（3）学校各种教学技能比赛；

（4）建立教师教学发展网上学习课程平台；

（5）建立教师教学工作交流平台。

（二）“分中心 ”工作职责

1.管理工作

（1）根据学校教师教学发展工作计划，拟定“分中心 ”工作计划，报学校“ 中心 ”备案，并组织实施；

    （2）教师外出进修与培养学年度计划的制订与跟踪实施；

（3）教师教学发展情况的总结归档。

2.教师教学发展工作

（1）举行教学名师公开课；

（2）开设教学论坛（沙龙）；

（3）组织各种教学竞赛的预赛；

（4）组织开展青年教师在职培训活动；

（5）组织开展青年教师导师工作。

三、工作思路

（一）教师培训工作

面向全校教师，特别是新入职教师、中青年教师，按其在教 学发展过程中的不同需求，每年定期开展有针对性、多样性的教师培训，积极推进校内外培训与交流，促进教师教学可持续发展。

（二）教学交流活动

每学期举办专题研讨或教学沙龙至少 2 次，组织教师相互探 讨教学疑难问题，分享教学经验。搭建教学交流平台，邀请校内 外教学名师、资深教授作主题报告，作为我校教师教学发展研讨

的高端活动，吸引中青年教师参加。

（三）公开示范课

每学期开展不少于 1 次公开示范课教学活动，或每年邀请国内专家开展不少于 1 次教学创新大讲堂活动。

（四）教学竞赛活动

组织全校教师开展讲课比赛和各类教学技能竞赛，包括讲课 比赛、课件制作比赛、教学设计竞赛等，促进教师教学能力的提

升。

四、“分中心 ”成员推荐条件及要求

（一）“分中心 ”主任推荐人选为各教学单位领导。

（二）分中心副主任推荐人选为各教学单位副教授及以上职称的在编教师 2 名。

（三）办公室秘书推荐人选各教学单位自行决定。

五、有关要求

（一）各教学单位高度重视此项工作，认真落实，切实做好推荐工作及后续工作的实施。

（二）各教学单位填写《内蒙古艺术学院各教学单位教师发展分中心推荐表》，于 10 月 28 日前报送至教务处教师发展中心。

报送地点：行政楼 209 办公室

联 系 人：张丽红（电话：13847140711）

附件：内蒙古艺术学院各教学单位教师发展分中心推荐表

教务处

2022 年 10 月 21 日

附件：

内蒙古艺术学院各教学单位教师发展分中心推荐表